90 jours
pour transformer votre entreprise
Programme de transformation pour dirigeants engagés
CLARTHEA est un programme d'accompagnement intensif et personnalisé de 3 mois, conçu pour les chefs d'entreprise qui souhaitent retrouver sérénité, rentabilité et leadership aligné. En combinant diagnostic approfondi, coaching individuel et ateliers pratiques, CLARTHEA vous guide vers une transformation durable de votre entreprise et de votre posture de dirigeant.
"Transformez votre entreprise en 90 jours."
OBJECTIFS DE LA FORMATION
À l'issue du programme CLARTHEA de 3 mois, vous serez capable de :
- Clarifier votre vision stratégique à 1 an et 3 ans pour piloter avec clarté
- Identifier et lever les freins à la rentabilité de votre entreprise
- Améliorer la performance économique : plus de cash, plus de bénéfices
- Créer un climat social serein : des équipes plus épanouies et motivées
- Renforcer votre posture de leader et votre autorité naturelle
- Déléguer efficacement et réorganiser les rôles dans votre entreprise
- Instaurer des indicateurs de performance simples et pertinents
- Créer une dynamique d'amélioration continue au sein de vos équipes
- Retrouver sérénité et équilibre dans votre quotidien de dirigeant
PUBLIC CONCERNÉ
Chefs d'entreprise dans les Landes ayant minimum 3 salariés et motivés à améliorer à la fois la performance économique et le climat social de leur entreprise.
PRÉ-REQUIS
Être dirigeant d'une entreprise avec au moins 3 salariés et être prêt à s'engager pleinement dans un processus de transformation sur 3 mois.
PLAN DES 3 ATELIERS MENSUELS
ATELIER 1 : Diagnostic & Vision
Objectifs :
- Prendre du recul sur la gestion actuelle de votre entreprise
- Identifier les points de tension, freins à la rentabilité et dysfonctionnements organisationnels
- Clarifier votre vision à 1 an et 3 ans
- Définir un plan d'action prioritaire pour le mois
Contenu :
- Test de personnalité DISC (personnel et professionnel)
- Analyse approfondie de vos résultats DISC
- Questionnaire de diagnostic 360° (rentabilité, RH, organisation, stress)
- Travail individuel guidé sur votre vision, valeurs clés et ambitions
- Identification des 3 axes prioritaires d'amélioration
- Élaboration du plan d'action mois 1
Outils fournis :
- Fiche Diagnostic 360° (finance, RH, processus, client, dirigeant)
- Documents d'analyse : bilan, compte de résultat
- Trame de Vision Stratégique personnalisée
- Modèle de Plan d'Action Prioritaire
- Résultats DISC personnalisés et détaillés
ATELIER 2 : Organisation & Leadership
Objectifs :
- Identifier les sources de débordement et de perte de temps
- Réorganiser les rôles et responsabilités pour une meilleure efficacité
- Poser les bases d'une délégation efficace et durable
- Renforcer votre posture de leader
Contenu :
- Analyse de vos activités de dirigeant : ce qu'il faut conserver, déléguer ou supprimer
- Cartographie des fonctions et rôles de votre entreprise
- Identification des interlocuteurs clés internes
- Ateliers pratiques sur la posture de leadership et l'autorité naturelle
- Élaboration du plan d'action mois 2
Outils fournis :
- Matrice de Délégation (tâches à valeur / non valeur)
- Carte des Fonctions et Rôles de l'entreprise
- Modèle de Brief de Délégation
- Grille d'Auto-évaluation du Leadership
ATELIER 3 : Performance & Pérennité
Objectifs :
- Instaurer des indicateurs simples et pertinents de performance
- Renforcer l'engagement et l'autonomie de vos équipes
- Créer une dynamique d'amélioration continue
- Consolider les acquis du programme et préparer la suite
Contenu :
- Analyse des résultats du mois 2
- Mise en place d'indicateurs de pilotage (financier, RH, satisfaction client)
- Identification de rituels de suivi (réunions, flash info, entretiens)
- Synthèse du parcours et ancrage des changements
- Plan d'action mois 3 et feuille de route post-accompagnement
Outils fournis :
- Modèle de Tableau de Bord Simplifié
- Modèle de Rituels de Management Hebdo & Mensuels
- Trame Bilan de Fin de Parcours
- Feuille de Route 6 mois post-accompagnement
OUTILS DE SUIVI (communs aux 3 mois)
1. Suivi individuel personnalisé :
- Journal d'actions hebdomadaires (version papier ou en ligne)
- Point téléphonique ou visio de 30 minutes entre chaque atelier mensuel
2. Dynamique de groupe :
- Groupe WhatsApp pour maintenir la dynamique et partager les avancées
- Envoi d'emails hebdomadaires avec conseils, ressources et rappels
3. Mesure de progrès :
- Score de transformation (avant/après) sur 6 dimensions : rentabilité, charge mentale, clarté stratégique, leadership, engagement équipe, organisation
4. Accès post-accompagnement :
- Accès aux supports et fiches outils pendant 6 mois
- Bilan 6 mois offert pour suivre votre évolution
MÉTHODE - DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
Ateliers mensuels en présentiel chez ATOME FORMATIONS pour un travail en profondeur. Coaching individuel hebdomadaire par visioconférence pour un suivi personnalisé. Outils pratiques et opérationnels immédiatement applicables dans votre entreprise. Test DISC pour mieux vous connaître et adapter votre management. Méthodes participatives : échanges, réflexions, études de cas concrets. Suivi WhatsApp et email pour maintenir la dynamique entre les sessions.
DURÉE
3 mois d'accompagnement intensif
- 3 ateliers mensuels en présentiel (1 journée par mois)
- Visioconférences hebdomadaires de coaching individuel (30 min)
- Suivi continu par WhatsApp et email
Date de début : Novembre 2025
ORGANISATION / FONCTIONNEMENT
- Lieu des interventions : ATOME FORMATIONS (Landes)
- Format : Accompagnement personnalisé en petit groupe (nombre de places limité)
- Entretien de sélection avec chaque candidat pour s'assurer de l'engagement mutuel
- Une fois les candidats sélectionnés → démarrage officiel et planning personnalisé envoyé
TARIF
10 000 € HT (soit 12 000 € TTC)
Modalités de paiement :
- Paiement en une seule fois
- Paiement en 3 fois sans frais
Financements possibles :
- OPCO (Organismes de financement)
- Financements entreprise
- Nous vous accompagnons dans vos démarches de financement
RÉSULTATS ATTENDUS
À la fin des 90 jours CLARTHEA :
- Une entreprise plus rentable avec des indicateurs clairs
- Des équipes plus autonomes et engagées
- Un dirigeant serein avec une vision claire et une posture affirmée
- Une organisation structurée pour pérenniser la transformation
- Un leadership aligné qui inspire naturellement